工作描述:
1. 根据业务目标及需求,制定年度人力资源规划及行动方案;
2. 根据年度人力资源整体规划,制定并执行年度人员编制计划与招聘计划,通过有效的外部引进和内部培养,提供满足公司业务发展需要的合格人才;
3. 建立并不断完善公司的绩效管理体系,开展公司年度绩效管理工作;
4. 向公司决策层提供人力资源、组织架构、企业文化建设等方面的建议;
5. 日常行政工作。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,知名企业工作经历,金融行业优先;
2.5年以上人力资源从业经历,特别优秀者可放宽至3年以上;
3.熟悉绩效和激励机制,熟悉国家各项人力法规政策;
4.较强的团队合作及沟通协调能力。
其他信息:
专业要求:不限
薪酬标准:面议
薪酬福利:五险一金、带薪年假、弹性工作制度。
汇报对象:副总经理
简历请发送至:zhaoqiancap_hr@163.com
工作地点:上海